新入社員研修における事例研究の活用 新入社員研修用マニュアル

概要

・研修を行うインストラクター（講師）用のマニュアルです。

・基本的な講義内容、研修で使うシートが収録されています。

・演習があるテーマではワークシートが付属します。

・zip形式です。pdf形式、word（97-2003文書）形式が収録されています。

・自分なりの新しいレッスンプランづくりにお役立てください。

この会合の目的

・問題の中から真理を見つける能力を強化する。

・事例を自分に当てはめさせて考えさせるため、実感がわくし、自己反省にも結びつく。

・事例に没入することにより、問題意識や行動力が高まる。

・原理原則や基本の重要性が認識できる。

収録事例

・代表ケース「ビジネスショーに行くことを命令されて（指示、命令、報告）」

・ケース「先輩との人間関係（人間関係）」

・ケース「赤井くんのルール違反（ルール違反）」

・ケース「他部署の課長から仕事を頼まれて（特別の命令）」

・ケース「賭けごとに走った今井くん（就業規則違反）」

・ケース「大量差でのバントの命令（小事例）（チームワーク）」

対象

新入社員

対象人数

１グループ５～６名程度

ページ数

３０ページ

所要時間

８０～１４０分　＊本会合にかかるおおよその時間です。