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        Confronto Diretto (1 ora) + Video percorso (20 ore)

        Confronto Diretto (1 ora) + Video percorso (20 ore)

        In circa 4 anni, ho aiutato oltre 3.200 persone a trovare lavoro. L'ho fatto con i miei libri, pubblicazioni, percorsi, seminari, audio, video e consulenze. 

        Alle volte capita quasi per caso. Scopro un particolare elemento che impedisce alla persona di trovare il lavoro che merita. Magari sono mesi che ci gira attorno. Ha risposto a centinaia di annunci, spedito il CV ovunque e ormai pensa che non ci sia più nulla da fare.

        Per questo ho creato "Confronto Diretto", un intenso momento di confronto in cui metto a disposizione tutte le esperienze, anche negative, che ho maturato in prima persona o tramite le persone che ho seguito. Tutto in 1 ora.

        Ti avverto. Io sono molto "diretto". Non sono un motivatore, non sto a raccontarti favole o addolcirti la pillola. Sono specializzato sul tema della ricerca lavoro per Over 30, 40 e 50. Mi racconti la tua situazione ed io ti dico cosa fare e come. Tu applichi. 

        Alla fine di questo confronto e del video percorso allegato, avrai capito come risolvere il tuo problema. 

        Confronto Diretto è composto da due parti 

        ...che si integrano e completano.

        Consulenza personale (1 ora)

        La consulenza personale viene effettuata solo tramite Skype o telefono. Può essere svolta prima o dopo (consigliato) aver eseguito il video percorso del Metodo Colloquio Diretto che è allegato.

        Può essere una libera conversazione: domande e risposte. Oppure può essere limitata alla verifica e revisione del tuo materiale.

        Video percorso.

        È rappresentato da efficaci tecniche sviluppate in 4 anni con numerosi Over 30, 40 e 50 con contenuti pratici e concreti, spiegazioni ed esempi tratti dall'esperienza vissuta.

        Contenuti sorprendenti che CAMBIERANNO PER SEMPRE il modo con cui cerchi lavoro. 

        Sei pronto per portare la tua carriera al livello successivo e ottenere il lavoro che meriti? Clicca "Lo voglio!" per iniziare anche tu il percorso del Metodo Colloquio Diretto e il relativo confronto con l'autore.

        Cosa otterrai dal video percorso.

        • Ne paghi il prezzo. Scoprirai che a causa di un’errata interpretazione delle parti in gioco, le tue candidature vengono ignorate senza neanche essere valutate. Non è colpa tua ma ne paghi il prezzo.
        • Se fossi tu chi a decidere. Entrerai nel gioco delle parti e scoprirai perché ci sono persone che sono preferite nella selezione. Imparerai come far parte sempre di questo gruppo.
        • Il vero motivo. Scoprirai che gran parte di quello che ti hanno detto su come vengono valutati i candidati è ormai vecchio e superato. Imparerai a riconosce il solo e vero motivo per cui qualcuno viene preferito.
        • La verità, finalmente. Questa informazione cambierà PER SEMPRE il modo con cui valuterai le persone vicino a te. Sarà una sorpresa per te (ma credo che tu già sospettassi qualcosa altrimenti non saresti qui).
        • Ricerca. Conoscerai le caratteristiche, pregi e difetti dell'attuale sistema di ricerca del personale.
        • Selezione. Scoprirai come funziona l'attuale sistema di selezione, i reali numeri e le tue (scarse) possibilità di essere scelto.
        • Troppa esperienza. Non sarà piacevole ma scoprirai che i lavoratori che hanno superato una certa età sono trattati in maniera diversa da tutti gli altri. Non ti piacerà.
        • Interesse. Chi c'è dietro questo sistema? Conoscerai chi ha tutto l'interesse che tu non possa dialogare direttamente con il datore di lavoro.
        • Efficacia. Ti indicherò come valutare e valorizzare i tuoi elementi positivi in modo da fornirti enormi vantaggi quando ti proponi. Tutto questo aumenterà la tua efficacia.
        • Tempo. Ti insegnerò a riconoscere quegli elementi che ti fanno perdere tempo senza ottenere alcun risultato. Ridurrai drasticamente il numero dei tentativi falliti.
        • Credibilità. Otterrai elementi utilissimi per costruire la tua credibilità. Alcune cose che pensavi di poco conto, si riveleranno decisive.
        • Punto di vista. Ti insegnerò a vedere te stesso come se fossi il tuo potenziale datore di lavoro. Sarà un supporto straordinario per ottenere in poco tempo la massima attenzione.
        • Chi sarà il tuo nuovo datore di lavoro? Imparerai a valutare l'ambiente composto da quelle aziende e persone che potrebbero diventare il tuo nuovo datore di lavoro
        • Aziende migliori. Quali sono le aziende con le migliori caratteristiche, quelle in cui si guadagna di più o dove si rimane più a lungo? Ti indicherò come trovarle.
        • Chi ti aiuterà? Chi potrebbe aiutarti a inserirti in una nuova azienda? Perché dovrebbero farlo? E poi… come contattarle?
        • Stanne alla larga. Ti farò vedere come evitare quelle aziende e persone che non possono esserti utili o addirittura ti possono danneggiare.
        • Il motivo. Ti farò capire il VERO motivo per cui le persone più preparate e professionali spesso non ottengono interesse
        • Superare l'incredulità. Capirai come superare l'incredulità di chi ti sta valutando
        • Ottenere la fiducia. Ti indicherò come ottenere la fiducia del tuo interlocutore tramite degli elementi di facile comprensione
        • Cambiare. Ogni nuovo collaboratore può essere visto come un pericoloso cambio di abitudini. Ti insegnerò ad evitare di essere considerato un pericolo.
        • Priorità. Ti indicherò I bisogni che tutte le persone provano. Questo ti permetterà di capire le priorità del potenziale datore di lavoro anche se non lo conosci
        • Immediata attenzione. Ti descriverò le principali leve emozionali che puoi sfruttare per ottenere l'immediata attenzione da chi valuta le proposte di collaborazione
        • Influenza nelle decisioni. Ti faro conoscere I 6 principali elementi del tipico ambiente di lavoro che influenzano le decisioni nella scelta di un nuovo collaboratore
        • Forte interesse. Ti condurrò passo a passo nell'analisi sfruttando sia la tua esperienza diretta sia quella indiretta in modo da ottenere gli elementi necessari a creare l'interesse
        • Comunicare. Ti farò conoscere I 13 punti fondamentali per acquisire la capacità di comunicare con efficacia con il 100% degli interlocutori, anche quelli "distratti"
        • Colpire l'attenzione. Ti indicherò 2 potenti elementi che sono in grado di catturare in pochi secondi l'attenzione del datore di lavoro anche se è impegnato e poco ricettivo
        • Trascinare. Ti insegnerò una tecnica che da millenni trascina i popoli di tutto il mondo stimolando una reazione emotiva e un ricordo che si mantiene nel tempo
        • Arrivare al colloquio. Potrai disporre di uno strumento in grado di obbligare il potenziale datore di lavoro a contattarti per organizzare il prima possibile un colloquio
        • 8,8 secondi. Sarà il tempo entro cui avrai ottenuto l'interesse del tuo interlocutore. Sarò stata la parte emotiva ad obbligarlo. Ti indicherò come farlo
        • Razionale. Saprai come influenzare la parte razionale del tuo interlocutore in maniera che prenda l'unica decisione possibile: chiamarti per organizzare un colloquio
        • Passo passo. Vedrai creare una completa ed efficace Lettera di Colloquio Diretto partendo da zero. Seguirai gli esempi di chi lo ha fatto e… alla grande!
        • Componibile. Scoprirai che gli elementi della Lettera di Colloquio Diretto possono essere combinati a piacere per renderla più simile a te e a chi ti rivolgerai
        • Maremoto. Scoprirai l’efficace strategia che c’è alla base della LPD e che sta provocando un maremoto tra chi si occupa di fare formazione e chi cerca un nuovo lavoro.
        • Arrivare all’obiettivo. Imparerai a far arrivare qualsiasi tipo di documento a qualsiasi persona sfruttando la tua LPD come mezzo di trasporto.
        • Tutto in 4 passi. In 4 semplici passi potrai creare da zero una efficace LPD sfruttando l’esperienza di chi ha già ottenuto diversi colloqui.
        • 3 trucchi. Potrai sfruttare i 3 migliori trucchi che hanno permesso di raggiungere la massima efficacia nell’utilizzo di questo semplice ma potente strumento.
        • Scartato subito? Scoprirai come viene letto il CV standard in pochi secondi e perché viene scartato. Imparerai ad affrontare e risolvere il problema cambiandone alcuni aspetti grafici e di contenuto.
        • Efficacia. Imparerai 3 semplicissimi accorgimenti che permetteranno al tuo CVD di passare tutte le analisi e selezioni da parte di diversi selezionatori.
        • Da 0 a tutto. Seguirai passo per passo tutta la costruzione di un efficace CVD fino ad arrivare a costruire un modello con cui i miei studenti (compreso io) siamo riusciti a trovare un lavoro che sembrava fuori portata.
        • Programmi automatici. Imparerai a superare l’ostacolo dei programmi automatici che analizzano e scartano i CV senza comprendere il tuo effettivo talento e professionalità.
        • Concentrare. Imparerai a concentrare tutto il tuo discorso in pochissimi secondi senza dare modo al tuo interlocutore di distrarsi o non capirne il senso.
        • Deciso ma non aggressivo. Capirai come far in modo che la tua comunicazione venga vista come un’opportunità e non un’aggressione
        • 12 Trucchi. Verificati sul campo. Alle volte basta poco per invalidare un’occasione che potrebbe non ripetersi mai più. Evitalo tramite questi accorgimenti
        • Esempio audio. Ascolterai un elevator pitch (simulato) che ti permetterà di capire quali toni usare e come essere sicuri di terminare l’esposizione in pochissimi secondi.
        • Farti trovare. Ti insegnerò a farti trovare da chi sta cercando qualcuno con un'esperienza simile alla tua
        • Credibilità. Ti indicherò un modo semplice e straordinario per apparire credibile. Userò il caso di un giocatore di calcio che ha usato LinkedIn per trovare un nuovo ingaggio sfruttando il suo passato
        • Invisibile. Ti farò vedere una tecnica di una persona che ha trovato un nuovo e migliore occupazione senza che l'attuale datore di lavoro sospettasse qualcosa
        • 3 risultati nello stesso momento. Ti farò vedere come sono riuscito ad ottenere 3 diversi risultati con lo stesso semplice testo riportato nel mio profilo LinkedIn
        • Raccomandazioni. Se meritate valgono tantissimo il problema è ottenerle. Scoprirai come… senza chiederle.
        • Errori comuni. Non ti hanno mai insegnato come trovare lavoro in maniera efficace per cui potresti commettere errori grossolani. Ti indicherò quali e come evitarli
        • L'attimo. Un'azienda sta cercando una persona per un ruolo simile al tuo. Solo che non ha pubblicato nessuno annuncio. Come fai a scoprirlo? Ecco un semplice modo.
        • Tutto in pochi minuti. Un mio studente ha avuto un'intuizione che gli ha permesso in pochi minuti di scoprire in quali aziende aveva le migliori possibilità.
        • Percorso. Conoscerai tutti i percorsi che conducono al lavoro secondo il rapporto del Ministero del lavoro. Quali funzionano e quali molto meno. Sarai sorpreso.
        • Amici e conoscenti. Ti vogliono bene ma anche se lo hanno promesso, non potranno aiutarti nel portare la tua proposta di collaborazione a felice destinazione. Scopri perché.
        • Facile e scontato? No, per nulla. Quello che a te sembra facile e scontato, per altri lo è molto meno. Spesso le persone a cui ti rivolgi non capiscono di cosa ti occupi e questo è un bel problema. Scopri come rimediare.
        • Autocandidatura. Facile da fare, difficilissima da far funzionare. Nessuno ti ha mai insegnato come farlo. Scopri quali elementi non devono assolutamente mancare quando ti proponi direttamente all’azienda.
        • Email. Facile, immediata e non costa nulla. Vantaggi ma anche dei terribili difetti. Probabilmente le tue proposte di collaborazione non hanno mai avuto risposta per il motivo che ti indicherò
        • Erede "scaltro" della email. Gratuito, potente ed efficace. Ti farò vedere come affidare a una tecnologia gratuita l'invio delle tue proposte di collaborazione
        • Diverso dagli altri. Scoprirai perché uno strumento ormai in disuso può farti apparire diverso e speciale proprio perché… non lo usa più nessuno.
        • Invio "personale". Il vantaggio dei social network è che ti portano "vicino" al datore di lavoro. Devi però sapere come usare bene questo importante strumento.
        • Vero o fake? Ti insegnerò a distinguere gli annunci veri da quelli fake o scaduti in maniera che eviti di perdere tempo e speranze.
        • Vai bene lo stesso. Ti farò capire se puoi candidarti con successo a quell'annuncio anche se, apparentemente, non hai tutte le caratteristiche richieste
        • Cosa vuole veramente? Ti insegnerò a capire cosa veramente vuole l'azienda e come creare una proposta di collaborazione modellata sui suoi bisogni
        • Studio completo. Seguirai un reale caso in cui una mia studente, dopo essere stata ignorata la 1° volta, ha riformulato la sua proposta di collaborazione ottenendo il colloquio con la stessa persona che l'aveva scartata
        • Alza quel cavolo di telefono. Ti insegnerò a chiamare direttamente il datore di lavoro ed ottenere un colloquio.
        • Approfondimenti e novità. Anche dopo aver terminato il percorso potrai accedere al frutto delle nuove esperienze di tutte quelle persone che collaborano al nostro progetto. Si aggiorna continuamente.

        e molto altro...

        Voglio aiutarti a ottenere il lavoro che meriti dato che la mia passione è aiutare gli altri a superare gli assurdi ostacoli del sistema di selezione italiano.   

        Io ho lavorato per 11 aziende italiane, francesi, giapponesi e americane sostenendo numerosi colloqui e cambiando per 4 volte tipo di lavoro. Voglio che tu impari dai miei errori e risultati e raggiunga il tuo pieno potenziale.

        Clicca QUI e cominciamo!   

        ALCUNE TESTIMONIANZE

        Maurizio Primo - Communication & Marketing Manager. Ottima la presentazione iniziale del corso con la possibilità di percorsi alternativi già impostati. Ho quasi finito il percorso breve e nonostante anni di lavoro su mio cv ecc. qui ci sono tante riflessioni ancora nuove, molto pertinenti, corrette e concrete. Si conferma che cercare lavoro , è un LAVORO, impegnativo e time consuming. Quindi tanto vale farlo al meglio con i consigli del corso

        Paolo Vaccarino - Case Manager. Mi occupo per professione di aiutare le altre persone a ri-trovare il lavoro. Ho trovato nel corso di David Buonaventura una metodologia innovativa, contenuti pratici e concreti e spiegazioni ed esempi tratti dall'esperienza vissuta. L'insegnante è chiaro e il corso risulta scorrevole e piacevole.

        Nicoletta Puricelli - Venditrice. Gli argomenti trattati sono veritieri e riscontrabili nella quotidianità della ricerca di lavoro; il punto di vista è diverso e interessante. Alcune cose le conoscevo, ma non pensavo a metterle in pratica in questo ambito; altre sono state per me una scoperta. Più si va avanti e maggiore è la necessità di scoprire i nuovi capitoli. Un viaggio all'interno di sé stessi per tirare fuori il meglio.

        Piero Comelli - Key Account Manager. Grazie David! Devo ammetterlo. Ho impiegato un mese prima di decidermi. Temevo che fosse solo un'operazione di Marketing, come le tante online, che garantiscono che insegneranno come scrivere un CV perfetto che assicurerà un nuovo lavoro. Ho iniziato ad applicare alcune delle tecniche indicate. Ho iniziato a saltare le Società di Ricerca & Selezione, l'HR Department ed a contattare direttamente le persone realmente interessate alla mia candidatura. Adesso riesco ad arrivare a dei colloqui senza grandi difficoltà anche se over-50. Grazie David!

        Franco Pellegrino - Consulente, freelance. David è di un elevato grado professionale. Accorto, molto misurato, ascoltatore come pochi. I suoi suggerimenti professionali indirizzano verso nuove opportunità. L'ho conosciuto con enorme piacere.

        Alessio Desiderioscioli - HSE. David ha un’ottima capacità di tenere alta l’attenzione facendo pesare poco la lezione e riuscendo a focalizzare i concetti importanti. I contenuti del corso sono veritieri e validi. Vari argomenti li conoscevo, altri sono stati una vera sorpresa. David offre sempre un punto di vista diverso e si documenta continuamente. Devo ammettere che ero molto scettico all’inizio ma devo dire che visti gli argomenti, contenuti multimediali e il supporto diretto di David, sono molto soddisfatto. I suoi consigli sono stati preziosi e già durante il corso, adottando le sue tecniche, sono riuscito ad avere un colloquio diretto. Ho avuto il piacere di parlare con David ed è stato sempre disponibile e propositivo. La recensione non può che essere ottima.

        Anna Piccolomo - Marketing & Communication Coordinator. David mi ha subito colpita la sua capacità di andare dritto al punto e di dire le cose come stanno, sempre con grande competenza e professionalità . Ho acquistato e consiglio vivamente il suo metodo che ho trovato interessante e illuminante per la proposta di un modo nuovo che sicuramente ha rivoluzionato il mio modo di concepire il classico curriculum vitae e il colloquio stesso. Grazie mille, David!

        Marianna Capodivento - Mechanical Engineer. Ho conosciuto David durante le mie ricerche su come migliorare la presentazione di me e della mia professionalità in quanto avevo capito che più maturo esperienze più un semplice curriculum non è sufficiente. Il suo metodo si basa su come valorizzare le proprie capacità e curare non solo la propria preparazione ma anche i contatti sociali, perché essere dei bravi tecnici non basta e soprattutto la complessità del lavoro richiede anche e soprattutto saper interagire con gli altri. Non esistono formule magiche, tutto questo richiede tempo, quindi bisogna rimboccarsi le maniche e trarre il meglio da ogni occasione. Quindi consiglio David!

        Filippo Colombo - Temporary Manager. Una grande occasione per organizzarsi al meglio nella ricerca di un lavoro e comprendere meglio se stessi. Ho conosciuto David dopo l'acquisto del suo metodo colloquio diretto e sono stato impressionato dalla sua disponibilità e competenza. Il metodo colloquio diretto ti permette di acquisire delle efficaci e nuove tecniche di presentazione in grado di farti emergere dalla massa. Inoltre, i suoi suggerimenti mi hanno permesso di riflettere su alcuni miei aspetti comportamentali, inducendomi a migliorarmi.

        Maria Grazia Squillace - Architect and Interior Designer. Ho avuto modo di conoscere David ed il suo metodo Colloquio Diretto attraverso il suo blog e ne sono rimasta subito colpita ed affascinata. Le risorse ti svelano un mondo del lavoro diverso, più legato alla personalità di chi ti "seleziona" che non alle tue sole capacità professionali. David è una persona che ha a cuore chi utilizza il suo metodo. E' stato presente fin da subito, con messaggi e preziosi consigli e non da ultimo con una revisione alla mia prima lettera. Consiglio vivamente, a me è servito parecchio per svariati motivi, sia pratici (punti di forza e di debolezza) che psicologici. Grazie ancora David

        Giovanni Cremonesi - Area Sales Manager. Assolutamente Consigliato. Chiaro ed esaustivo. Le aspettative sono state sicuramente superate. Il metodo che David propone e' uno strumento utilissimo per farsi notare nel mondo del lavoro ed aspirare a nuove posizioni lavorative in linea con le proprie competenze ed ambizioni. Un ottima applicazione di una lettera di vendita...E' sì perché proporre una candidatura è proprio quello, vendere se stesso. Grande David e grazie per gli innumerevoli spunti... Continuerò a seguirti

        Antonello Cristofori - Marketing Manager. David è un'eccellente professionista. Ho avuto modo di sperimentare personalmente la sua professionalità col suo metodo, Colloquio Diretto, grazie al quale ho capito che trovare lavoro è una disciplina e David ne conosce i segreti. Non solo ti insegna a tirar fuori il meglio da te stesso ma ti aiuta e supporta come un vero coach prendendosi cura di ogni dettaglio. Per me è stato un vero privilegio incontrare David sul mio cammino.

        Andrea Cherubini - IT Project Manager. Un giorno ti accorgi che tutte le certificazioni, studi e lunghe esperienze che hai fatto non ti aiutano più a trovare lavoro. È quello il momento in cui capisci che stai sbagliando qualcosa e che l’aspetto determinante non è più quante cose sai fare ma come le dimostri. In questo il metodo di David è innovativo perché ti cambia il modo di considerare te stesso, di capire il tuo valore e di saperlo comunicare. Inoltre David è sempre disponibile, ti consiglia, ti segue, ti aiuta, ti stimola. Trovo che sia un valido formatore.

        Paolo Andrea Serra - Store Area Manager "Superare le barriere dell'ovvietà, con disarmante semplicità". Personalmente significa comprendere il potenziale spesso inespresso e dipingere il ritratto della propria vita con nuovi colori più brillanti e più veri, questo e non solo rappresenta il percorso ed il metodo di David. Entusiasmante

        Enrico Maria Magni - Sales area manager. Butta via il tuo Curriculum, smetti di cercare lavoro come fanno tutti e prendi in mano il tuo destino. Questo è il messaggio che arriva diretto, chiaro, motivato e spiegato passo per passo da questo corso. Si legge facilmente e offre un punto di vista decisamente rivoluzionario sull'approccio alla ricerca di un impiego, qualunque esso sia e in qualunque forma.

        Emanuel Benedetti - Responsible for financed training. Utile, accattivante…. ciò che David racconta e propone è effettivamente il frutto di quello che succede nella realtà… gli episodi, le emozioni descritti sembra di viverli direttamente in prima persona! L’approccio meticoloso ben descritto ed argomentato può essere applicato in svariati campi e non solo per autocandidature bensì progetti, promozioni, dossier etc.

        Silvia Mazzucchelli. Ottimo! Cambia radicalmente l'approccio alla ricerca del lavoro. Di conseguenza, è necessario un lavoro iniziale di preparazione che richiede comunque un minimo sforzo, ma soprattutto ti cambia la mentalità e la visione del rapporto candidato/datore di lavoro. Inoltre l'autore interagisce con il lettore con prontezza e competenza!

        Mirco Rebecchi. Ottimo acquisto! Mi sono imbattuto in David per caso mentre stavo cercando in internet alternative all'invio del classico CV. Vedo il libro. Vedo il prezzo. Ci giro in torno per un po'. Poi mi decido ad acquistarlo. Scelta azzeccatissima! E' scritto in modo semplice, scorrevole e molto efficace. Fornisce una prospettiva completamente nuova sull'argomento con spunti concreti e davvero interessanti. David molto disponibile per consigli e suggerimenti nel post acquisto. Lo consiglio molto.

        CHI SONO

        Ho ricoperto diversi incarichi professionali in tante aziende italiane, giapponesi, americane e francesi. Nella mia carriera ho cambiato 11 aziende. Sono stato un tecnico, un responsabile, un manager, un commerciale.

        Nel corso degli ultimi anni mi sono specializzato nello sviluppo di relazioni con aziende di qualsiasi tipo e dimensione. Arrivare a parlare con imprenditori, manager e dirigenti partendo da zero.

        Niente contatti, niente aiuti, niente intermediari. Solo io e il problema di come arrivare a chi veramente decideva in azienda.

        Ho sviluppato un metodo di comunicazione per farlo.

        Un giorno, ho scoperto che questo metodo, potevo usarlo anche per cambiare lavoro. Invece che proporre un prodotto, proponevo me stesso. Ha funzionato!

        Ho pensato allora di semplificare il metodo in modo che tutti quelli che cercavano un nuovo lavoro potessero usarlo. Informatici, amministrativi, logistici, manager, dirigenti, consulenti, chiunque.

        Nel 2015 ho creato un blog visitato da oltre 200.000 persone, poi ho scritto libri, tenuto seminari in importanti fiere del lavoro e sviluppato popolari corsi di formazione.

        Ad oggi ho aiutato oltre 3.200 persone a trovare lavoro tramite le mie pubblicazioni, video percorsi, libri, seminari, video e consulenze. 

        Clicca QUI per iniziare il nostro Confronto Diretto!

        David

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