目標設定と評価フィードバック面接の進め方 管理者向けテーマ別研修

概要

・研修を行うインストラクター（講師）用のマニュアルです。

・基本的な講義内容、研修で使うシートが収録されています。

・演習があるテーマではワークシートが付属します。

・zip形式です。pdf形式、word（97-2003文書）形式が収録されています。

・自分なりの新しいレッスンプランづくりにお役立てください。

この会合の目的

・目標設定面接ならびに評価フィードバック面接の進め方の概要を知る。

・目標設定面接のロールプレイングを通じてその技術を習得する。

目次

1.はじめに

2.目標設定面接の進め方

3.評価フィードバック面接の進め方

4.目標設定面接演習の説明

5.面接プランニング

6.ロールプレイングの進め方

7.ロールプレイングの実施

8.ロールプレイングのまとめとコメント

9.まとめ

付属シート

・目標設定面接の基本的な進め方

・評価フィードバック面接の基本的な進め方

・目標設定面接演習の進め方

・ロールプレイングの組み合わせ

・目標設定面接演習（田所マネジャーのケース）

・面接プランニングシート

対象

管理者（課長-部長クラス）

ページ数

３２ページ

所要時間

３時間　＊本会合にかかるおおよその時間です。